57秒の元気術

ヤナことあったら水曜日に水に流そう

あなたが今抱えている問題に立ち向かえるちょっとした元気が出るように、短い文章を毎週水曜日にお送りします。一週間に一度、心のリセットに。

 

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57秒の元気術No.833

 

~ヤナことあったら水曜日に水に流そう~
   by人づくり組織づくりのマツザキ・シュンドウ

 

《笑う工場長》

 

昨日から滋賀県の甲賀市におります。

ある工場のリーダー育成の仕事です。

 

工場長のA氏は「なぞかけ」が大好き。

ミーティングで全員が集まったときにネタを披露します。

「何々とかけて何々と解く」「その心は?」というように。

 

受けるときもあれば、さっぱりのときも。

それでも「毎月3つは、なぞかけを作るようにしています」。

 

100名が働く工場には、笑いがあふれています。

A氏が山形の本社から赴任したのは昨年6月。

コロナ禍にあっても工場の成績は良好です。

 

コミュニケーションの重要性は誰もが知っています。

でも難しく考えない。

笑いあふれる空間を作ればよいのです。

 

 

◎「カイゼンひとくち英語」

Let’s create a space full of laughter!

笑いあふれる空間を作ろう!

 

【発行者】組織デザイン 代表 松崎俊道
【松崎にメールを送る】
matsuzaki@kaizen.co.jp
【働く人に元気を贈るホームページ】http://www.soshiki-design.jp/
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57秒の元気術No.832

 

~ヤナことあったら水曜日に水に流そう~
   by人づくり組織づくりのマツザキ・シュンドウ

 

《相談相手》

 

なにか問題を抱えているときに、

だれか相談する相手がいると嬉しいし、心強い。

 

インターネットで、いろいろな知識は得られます。

でも、身近に信用のできる人がいるのとは次元が違います。

 

「この作業どうしたらもっとカイゼンできる?」

「あの人とはどう接したらいいの?」

などなど、相談事は無数です。

 

私は各企業でカイゼン活動を展開していますが、

会社に、気軽に相談できる人を育てることがポイントになります。

 

その意味でカイゼン活動は、

コミュニケーション活動と言っても良いほどです。

 

あなたの問題に的確に答えてくれる人は、きっと、

すぐ近くにいるはずなのです。

 

 

◎「カイゼンひとくち英語」

Your advice givers are somewhere nearby.

キミの相談相手はすぐ近くにいるよ。

 

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57秒の元気術No.831

 

~ヤナことあったら水曜日に水に流そう~
   by人づくり組織づくりのマツザキ・シュンドウ

 

《エンジョイ・カイゼン!》

 

私は長い間、カイゼンを普及する仕事をしてきました。

カイゼンとは、もっと良くなるための小さな工夫のこと。

小さな変化をコツコツ重ねて、大きな変化を呼び込む。

 

ものを作っている人なら、

より良いものを作るために日々カイゼンします。

 

たとえば、お年寄りの転倒事故に注目した人がいます。

施設に10日間通ってわかったことがありました。

「お年寄りはつま先が上がらない!」

 

そこでつま先の反り上がった靴を考案しました。

介護シューズのシェアNo1、徳武産業(香川)の物語です。

 

今より良くなるのは、誰にとっても嬉しい。

だから私はエンジョイ・カイゼン!と声を大にしているのです。

 

 

◎「カイゼンひとくち英語」

Enjoy KAIZEN!

カイゼンを楽しもう!

 

◎カイゼンは、あえてカタカナ表記にしています。

カイゼン(=改善)はKAIZENとして、今や世界語になっています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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