リーダーの育成はお任せください。
松崎俊道 講演実績
松崎俊道 研修実績

【講演研修先例】※敬称略

サンポーコーポレーション、三重県消防学校、高知県モラロジー、ヨシケイ東愛知、大阪カイゼンの集い、JA栃木、Kaizen Vietnam、共創会、大阪ガスファシリティーズ、水戸信用金庫、宮城県建築士事務所協会、井出組、福井トヨタ、ダイシンカンパニー、セントリングス、ジュピターコーポレーション、セイコークロック、ドトールコーヒー、太子食品工業、エコス、青森県中小企業団体中央会、日東ベスト、伊藤忠建機、等々。

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新着情報

小さなことは笑い飛ばす飲み会

 2017年6月4日、上野の某居酒屋にて。

さあ、いい仕事、いい人生めざして

カイゼンのこと、語ろう!!

産経の詩の欄で月間賞!

6月27日、産経新聞朝刊の紙面です。

4月に掲載された作品「桜吹雪」が月間賞をいただきました。

ビジネスポエムが仕事を変える!

ビジネスポエムをどんどん作って研修などに活用しています。

ビジネスポエムは仕事詩のこと。

働く人たちへの応援歌です。

たとえば、最近作った3つはこんな感じです。

「パイプ掃除と仕事」、身の回りを整えることの大切さ。

「鍬と集中」、一点突破すると水脈に到達する。

「ナイスイメージ」、人は素敵なイメージで動くもの。

 

作品は随時、詩集などにして発表しています。

「リーダーへ贈る詩」

 

沼津へリーダー育成へ

メガフランチャイジーのセントリングス社の

リーダーの面々。

少人数対話型の研修を推進しています。2017年5月8日

岐阜にカイゼンの伝道へ

4月7日産経朝刊に桜を詠いました

居酒屋談義?フナイカフェ?

1月28日、古巣船井総合研究所の社友会(OB会)にて新衆知結集技法をやってみました。事前の幹事諸氏との事前の打ち合わせで、

「居酒屋談義」とはあまりにも男性よりのネーミングであると…。

そこでもっとおしゃれに「フナイカフェ」という名で実施したのです。

前半は「フナイ時代にシンドかったこと」、後半は「フナイ時代に

身に着けたこと」というテーマ。

わずか一時間だけでしたが笑い声と元気に満ちたことでした。

新技法!「居酒屋談義」

1月11日、三重県消防学校にて新しい衆知結集技法「居酒屋談義」を

披露、参加者は大いに盛り上がりましたよ。

4~5人のグループに分かれてディスカッション、

次にメンバーを変えて第二ラウンドのディスカッションも行います。

各自3枚のポストイットに意見を書き、さらにグループとしての

結論も3つに絞ります。

一時間であっという間に参加者の意見やアイデア、知恵が集まります。

まるで居酒屋で気軽に語り合うところからこの名をつけました。


Let's kaizen in Vietnam!

カイゼンの普及にベトナムに行ってきました。

ベトナムは活気あふれるこれからの国です。

従業員5000人の国営のタオル工場。

そのうち50人のリーダー社員にカイゼンのエッセンスを伝授しました。これからが楽しみです。

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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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