「希望オンライン」では希望と元気をあなたのスマホへお届けします。

松崎俊道 講演実績
松崎俊道 研修実績

希望オンラインのサンプルです。

希望オンラインは 2024年6月に誕生しました。

 

LINEで届ける音声メッセージ2024/11

 (会員には毎月第一月曜日にスマホのLINEにお届けします)

 

スマホに届ける100字メッセージ

(会員には毎週月曜日にスマホのLINEにお届けします)

2024/11/25

 

あなたはワクワクするような目標を掲げているだろうか?目標に少しでも近づくために、人は(ああしよう、こうしよう)と知恵を絞る。目標のない人には創意工夫の喜びがない。

 

2024/10/21送信

いらないものが溜まっているから大切なものが見えないんだ。いらないものを減らしていけば希望も見えてくるよ。油断するといらないものはどんどん溜まるぞ。だから毎日削減!

 

 

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講演会・研修会の実績

近畿ブロック防火クラブ幹部研修会(ナイス・コミュニケーションの方法)、都立墨田川高校職員研修会(ナイス・コミュニケーションの方法)、加茂ロータリークラブ創立60周年記念講演会(KAIZENは幸せへの道)、関西ベストフード(リーダー元気塾)、三重県消防学校オンライン講演会(リーダーは希望発見家たれ!)、NTT経営幹部研修(コロナ禍における経営幹部のカイゼン・マインド)、エコス新入社員研修(人は人の中で磨かれる、様々な人と仕事をしていくために)、日本ボランタリーチェーン協会第95回スーパーバイザー養成講座(人と組織の元気を創る、世界のKAIZENをあなたにも)、

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初めてのオンライン講演会

2021年2月24日、三重消防大学校講義風景です。

演題は「リーダーは希望発見家になろう!」

コロナに負けるな!の詩です。

2020年5月4日、産経新聞朝刊。

月日の流れを詩にしました。

2020年4月3日、産経新聞朝刊。

 2017年6月4日、上野の某居酒屋にて。

さあ、いい仕事、いい人生めざして

カイゼンのこと、語ろう!!

産経の詩の欄で月間賞!

6月27日、産経新聞朝刊の紙面です。

4月に掲載された作品「桜吹雪」が月間賞をいただきました。

沼津へリーダー育成へ

メガフランチャイジーのセントリングス社の

リーダーの面々。

少人数対話型の研修を推進しています。2017年5月8日

岐阜にカイゼンの伝道へ

居酒屋談義?フナイカフェ?

1月28日、古巣船井総合研究所の社友会(OB会)にて新衆知結集技法をやってみました。事前の幹事諸氏との事前の打ち合わせで、

「居酒屋談義」とはあまりにも男性よりのネーミングであると…。

そこでもっとおしゃれに「フナイカフェ」という名で実施したのです。

前半は「フナイ時代にシンドかったこと」、後半は「フナイ時代に

身に着けたこと」というテーマ。

わずか一時間だけでしたが笑い声と元気に満ちたことでした。

新技法!「居酒屋談義」

1月11日、三重県消防学校にて新しい衆知結集技法「居酒屋談義」を

披露、参加者は大いに盛り上がりましたよ。

4~5人のグループに分かれてディスカッション、

次にメンバーを変えて第二ラウンドのディスカッションも行います。

各自3枚のポストイットに意見を書き、さらにグループとしての

結論も3つに絞ります。

一時間であっという間に参加者の意見やアイデア、知恵が集まります。

まるで居酒屋で気軽に語り合うところからこの名をつけました。


Let's kaizen in Vietnam!

カイゼンの普及にベトナムに行ってきました。

ベトナムは活気あふれるこれからの国です。

従業員5000人の国営のタオル工場。

そのうち50人のリーダー社員にカイゼンのエッセンスを伝授しました。これからが楽しみです。

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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは1万人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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