人と組織の元気を創る「組織デザイン」
基本がしっかりしていないと、すべては無に帰します。
リーダー育成も同じ。
組織デザインの幹部・リーダー研修では、対話型研修を通し、
以下の基本テーマを徹底的に身につけます。
１．リーダーシップ
２．夢と目標
３．心と考え方
４．コミュニケーション
５．問題解決
６．モチベーション
７．人間関係
８．時間の活用
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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