こちらから声をかける

私は研修の場では対話を重要視しています

対話は良い方向へ人が変わっていくキッカケを提供してくれます

対話こそが気づきを促進するからです

でも対話は待っていても始まりません

こちらからどんどん声をかけることが大事です

声をかけ、声を聴き、そして対話が始まる

人の表情は、黙っていると固く怖い印象があります

けれども一度語り始める柔らかくなる

笑顔が出るとなおさらですね

会社でもプライベートでも対話を始めるには

自分の側から積極的に声をかけることです

何かが始まります




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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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