人と組織の元気を創る「組織デザイン」
まずは笑顔です
顔が固いときはトイレに行きます
しげしげとわが顔を眺めて、顔の体操をします
顔を柔らくすると、笑顔が出やすいからです
次に、「こちらから」という姿勢です
コミュニケーションは待っていても始まりません
こちらから笑いかける、話しかける
そういう練習をするのです
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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