人と組織の元気を創る「組織デザイン」
職場で悪口が横行したり、
好き嫌いで仕事を受けたり受けなかったり、
気に入らない人には口もきかなかったり…
たまに私がお目にかかる職場です
そんなとき、常識や基本的なマナーについて
率直に語り合える場をつくりましょう、と提案します
より高みをめざして対話をすすめる…
そういう場が必要です
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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