待ち人来らず

何かを期待してずーっと努力してきたとします。でもなかなか思うような実りにつながらない。それでもまじめにコツコツとやり続ける。が、それでも果に至らない。そんなときの気持ちの落ち付け方は「待ち人来らず」ではないでしょうか。人との待ち合わせで15分待ち、30分待ち、そして一時間が過ぎていく。ようやく思い始める。そうか、もうあの人は来ないのか。もう意中の人は来ることはない。あきらめる。立ち去る。そして新しい何かを始める…待ち人来らず、という古い言い回しは、そのようにもとらえることができるのではないかと思うのです。

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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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