価値を伝える

3日に親戚一同10人ほどが集まり、カラオケに行ったり、家でお茶を飲んだり。そのときオモシロイことに気がつきました。妻が落花生を出したのですが誰も手を出しません。それもそのはず、いかにも不揃いで色も黒ずんでいてあまりきれいではありません。そこで私が一言、「これは千葉の八街(やちまた)の本場もんですよ」。すると手が伸びてくるんですね。そして、ウマイ、ウマイ、やっぱり違うな、と食べてくれるんです。価値が相手に伝わったとたんにモノは動いていく…いろんなことに応用できる気づきでした。

 

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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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