人と組織の元気を創る「組織デザイン」
近くの水元公園にて。
こうもんばし。
運河などで水面を一定にする
水量調節のためにあるそうだ。
閘門橋と書く。
違う字を思い浮かべると
思わず、笑っちゃう。
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
>> プロフィール詳細
近くの水元公園にて。
こうもんばし。
運河などで水面を一定にする
水量調節のためにあるそうだ。
閘門橋と書く。
違う字を思い浮かべると
思わず、笑っちゃう。
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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