人と組織の元気を創る「組織デザイン」
たとえばこんな話があります
ある大金持ちがホテルに行き
一番安い部屋を予約しました
支配人
「息子さんはいつも
最高級のお部屋にお泊りにになりますよ」
金持ち
「ああ、彼には金持ちの親父がいるけれど
俺にいないんだよ」
この話、ジョークというより
わかるわかる、という人も多いのではないでしょうか
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
>> プロフィール詳細
