人と組織の元気を創る「組織デザイン」
会社はリーダーの元気が核になります
リーダーが元気だと会社も元気です
だから私は各社内で「リーダー元気塾」を作ってもらっているのです
元気といっても、イケイケドンドンの元気ではありません
自分で考え、自分で動くという自主性の元気です
だってその方が仕事はずっと楽しいではないですか！
明日、静岡の沼津に本社を置くセント・リングスという会社の
リーダー元気塾のメンバーたちに会いに行きます
理念は三つ
１ 自ら考え自ら動く力を身に着ける
２ ナイスコミュニケーションを追及する
３ 「いい仕事・いい人生」をめざす
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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