人と組織の元気を創る「組織デザイン」
私は人づくりの研修の場で、よく「詩」を活用します
詩の内容は、働く人たちを念頭に置いています
そういった詩を「ビジネスポエム」と呼んでいます
なるべくわかりやすく、シンプルに作ります
詩の形は相手の心に届きやすい、行動の変化も
期待できる…そう確信しています
なぜ仕事には詩が効くのかなあ？
読み手が具体的で鮮やかなイメージを
思い浮かべることができるからではないかなあ？
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは1万人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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