ひと声かける

昨日は、久しぶりに声を聞いたくて、思いつくまま数人に電話した。

やはり肉声は大事ですね!

メールではわからないものが、直接の声のやりとりだとだと伝わってくるものがある。Kさんなんて、待ってましたとばかり、今の仕事の苦労とか、将来のことなども語ってくれた。

Oさんはちょうど会社から人事異動発表がのあった日だよ!と。

「ひと声かける」・・・もっと意識してやってみよう、と痛感したことでした。

 

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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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