人と組織の元気を創る「組織デザイン」
もっと良くなろう！とする心をカイゼンマインドという。
昨日より今日、今日より明日、と前進し続ける。
カイゼンマインドを持った人々は、もっと良くなることに喜びを感じる。
だから放っておいてもより高みをめざして歩き続ける。
私の研修の狙いはそこにある。
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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