短時間集中

私の研修では、だいたい一時間ごとに

10分ほどの休憩を入れる。その間、トイレタイム

としてもいいし、電話等ちょっとした用も足せる。

なによりも、短時間集中の良さは時間の密度だ。

メリハリもつく。参加者が一様に感想を漏らすのだが

その方がずっと疲れも少ない。

充実感も湧く。

 

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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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