私の研修では、だいたい一時間ごとに
10分ほどの休憩を入れる。その間、トイレタイム
としてもいいし、電話等ちょっとした用も足せる。
なによりも、短時間集中の良さは時間の密度だ。
メリハリもつく。参加者が一様に感想を漏らすのだが
その方がずっと疲れも少ない。
充実感も湧く。
松崎俊道 (まつざき・ しゅんどう) 経営コンサルタント人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは1万人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。 >> プロフィール詳細
57秒の元気術
~ヤナことあったら水曜日に水に流そう~
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