基本なくして応用なし

基本がしっかりしていないと、すべては無に帰します。

リーダー育成も同じ。

組織デザインの幹部・リーダー研修では、対話型研修を通し、

以下の基本テーマを徹底的に身につけます。

1.リーダーシップ

2.夢と目標

3.心と考え方

4.コミュニケーション

5.問題解決

6.モチベーション

7.人間関係

8.時間の活用

 

お問い合わせへ
人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは3,000人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
>> プロフィール詳細

メルマガ

57秒の元気術

~ヤナことあったら水曜日に水に流そう~毎週1回更新

最新のメルマガはこちらから

気づきのブログ

いい仕事、いい人生のために、ちょっと気づいたことを…

気まぐれ更新

気づきのブログはこちらから